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玛丽亚·卢卡斯
职业发展和职业主管
(949) 214-3595
(电子邮件保护)
安排约会
以一种对雇主有意义的方式表达你的经历的能力.
雇主已经有了一个模糊的概念,你能胜任这份工作,否则他们不会让你来面试. 现在, 他们需要你激发他们的信心,从而证实他们对你的直觉是正确的. 具体来说,面试过程需要向雇主保证:
通过浏览该公司的网站,了解该公司的职位描述, 社交媒体渠道, youtube视频, 等.
为了让你的信息适合这位雇主, 你必须了解他们是谁(见公司网站), 关于我们页面, 使命宣言, 新闻稿, 社交媒体账户),并且牢牢把握他们在候选人身上寻找的关键品质. 大多数职位描述会要求50件不同的事情, 但你通常可以将这些技能分为三到五个主要的技能领域(硬技能和软技能).
写下你在面试中可能会问的问题.
技能准备工作表 | 面试练习问题